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경영전략BY27 목표, 현장에서는 어떻게 체감되나요
숫자로 된 목표는 공유해 주셨는데, 그게 제 하루 업무와 어떻게 연결되는지는 아직 잘 모르겠습니다.
저희 팀은 올해 들어 지표가 두 번 바뀌었습니다. 바뀔 때마다 이유는 "전사 방향에 맞춘 것"이라고 들었는데, 그 방향이 무엇이었는지는 설명을 들은 적이 없습니다.
목표를 낮춰 달라는 뜻이 아닙니다. 무엇을 포기하기로 하신 건지 알고 싶습니다. 다 하겠다고 하면 결국 현장에서 우선순위를 각자 정하게 되고, 그러면 매번 다시 바뀝니다.
댓글 87
현장에서는 체감이 잘 안 됩니다.
구체적인 일정이 있으면 알려주세요.
이건 꼭 정리가 필요해 보입니다.
설명을 들으면 이해가 될 것 같습니다.
저도 같은 생각입니다.
이 부분 답변 꼭 듣고 싶습니다.
공감합니다.
저희 팀도 비슷한 상황입니다.
방송에서 다뤄주시면 좋겠습니다.
실제로 어떻게 바뀔지가 궁금합니다.
기준이 공개되면 좋겠습니다.
작년에도 같은 이야기가 나왔습니다.
현장에서는 체감이 잘 안 됩니다.
구체적인 일정이 있으면 알려주세요.
이건 꼭 정리가 필요해 보입니다.
설명을 들으면 이해가 될 것 같습니다.
저도 같은 생각입니다.
이 부분 답변 꼭 듣고 싶습니다.
공감합니다.
저희 팀도 비슷한 상황입니다.